从法治宣传到矛盾调解，从科技帮扶到红色传承，灌云县委老干部局组织广大离退休干部把“离岗不离党、退休不褪色”的誓言写在大地上。今年以来，全县累计开展各类“银发生辉”志愿服务240余场次，直接服务群众1万余人次，一幅“桑榆赋能促发展”的生动图景正在伊山灌河间徐徐展开。

一是系统谋划，凝聚发展“新合力”。年初县委老干部局召开全县老干部作用发挥工作座谈会，听取各老干部志愿服务团团长及部分离退休干部党支部书记的工作打算、所遇困难及意见建议，就新建老干部招商引资志愿服务团、加强14个银龄志愿服务站和7个“老党员工作室”的建设意见及全年22项重点特色志愿服务活动等方面进行了全面安排部署。主要领导亲自带队，先后赴县关工委、老促会、老科协、老年大学等涉老组织实地调研，面对面征求老领导真知灼见，为老干部作用发挥蓄势赋能、夯基垒台。

二是矩阵升级，夯实服务“硬支撑”。始终秉承“提升+拓展”的原则，今年以来，完善充实了以县级层面的7支专业化志愿服务团示范引领、14个银龄志愿服务站齐放、50多个镇街、县直机关老干部党支部积极参与的“7+14+N”多方联动、紧密协同的志愿服务网络矩阵，形成了广覆盖、多功能的志愿服务网络。持续吸纳新退休人员中的专业人才，建立涵盖教育、卫生、法律等9大类、135人的“银发人才‘云智库’”，并充实发展了1250名老干部志愿者队伍、7个“老党员工作室”，进一步提升了老干部作用发挥效能。

三是多彩活动，绽放银发“新风采”。持续深化“银发生辉·云霞熠灌”志愿服务四大行动。先后开展法治宣传、矛盾调解、文明创建等“银护平安”守卫行动35场次；开展科技帮扶、银龄科普、企业纾困、公益诉讼、阅读宣讲、移风易俗等“银助发展”振兴行动44场次；联合县关工委开展老少同台节目展演、违法犯错未成年人帮教、义诊进校园、红色传承、节日慰问、助学助困等“银育新人”关爱行动148场次；开展慰问演出、关爱孤残、爱心慰藉等“银领敬老”互助行动18场次，受益人群达1万多人次，取得了良好的社会反响。同时，认真落实市委老干部局文件精神，深入开展“学回信精神助改革发展”专题调研活动42场次，收集征文作品56篇、老干部心得体会26篇、调研报告5篇，切实把学习成果转化为推动高质量发展的“银发力量”。