在全面推进中国特色社会主义现代化建设的新征程中，连云港市灌云县检察院积极探索创新，通过建立“蓄能、诉调、公益”三项工作机制，充分发挥老干部的政治优势、经验优势和威望优势，护航老干部在社会治理中持续发光发热。

　蓄能机制：让银发素能持续跟进时代检察

为帮助老干部适应新时代检察工作需求，灌云县检察院搭建了“直通桥”和“充电桩”，通过每半年一次的检察工作情况通报、每季度一次的检察业务知识讲座、每月一次的政治党课，持续为老干部补充政治和业务知识。今年以来，已组织相关活动2次、业务知识讲座2次、以会代训3次、案件听证会4次。这些举措不仅提升了老干部的业务水平，还提振了他们的精气神，有力保障了老干部志愿服务、银发生辉、助力发展工作的持续推进。

　诉调机制：让银发担当持续赋能诉前调解

灌云县检察院积极发挥老干部在诉前调解中的重要作用，建立“主办、主调、主访”工作机制，有效化解轻微刑事案件、过失犯罪案件以及刑事附带民事案件中的矛盾纠纷。近两年来，老干部依法主持调解了50余起轻微刑事案件，成功实现法律效果与社会效果的有机统一，获得办案检察官和当事人的一致好评。例如，在一起因口角引发的故意伤害案中，老干部通过诉前调解和耐心沟通，促成双方互相赔礼道歉、互不追究刑事责任，妥善化解了矛盾。

　公益机制：让银发公益持续助力公益诉讼

为提升老干部在公益诉讼中的参与度，灌云县检察院建立了“分管领导主抓、业务部门主办、老干部主点”的三级联动机制，并将该机制延伸至全县镇街老干部公益诉讼工作联系点。近日，县检察院会同县委老干部局，在县经济开发区举行老干部参与公益诉讼的授牌和聘任仪式，13个镇街老干部党支部被授予“检察公益诉讼联系点”称号，100名支部书记和骨干被聘任为“检察公益诉讼信息员”。这一举措不仅畅通了公益诉讼的信息通道，还推动了公益诉讼工作的全方位展开，为公益诉讼安装了“摄像头”和“望远镜”，必将在社会治理中发挥积极作用。

灌云县检察院通过“三项机制”，为老干部搭建了发挥作用的新平台，实现了老干部在社会治理中的“退而不休、余热生辉”，为经济社会发展贡献了“银发力量”。