2022年7月15日,海州区委老干部局召开会议学习《关于贯彻落实省市党代会精神 奋力推动老干部工作高质量发展的五年总体实施方案》(连委老〔2022〕10号)文件精神,研究部署并结合实际,细化措施,进一步明确海州区今后五年老干部工作重点方向。
会议明确,一是强化党建引领,持续深化“六有一提升”达标创优工作,持续挖掘“离退休干部党支部书记工作室”制度优势,不断推进党的组织和工作有形有效覆盖。二是建立完善“银发生辉耀港城”志愿服务队伍,吸纳有长期服务意愿、身体条件较好的老同志发挥自身优势,争取五年内全区老干部志愿者达1000名。三是实施精准服务提质行动,建立离休干部精准化服务档案,实现“一人一策”、结对联系全覆盖。按照应签尽签原则,做好离休干部家庭医生签约工作,加强日常监督,保证服务质量。根据离休干部意愿做好适老化改造工作,提升离休干部的获得感、幸福感。四是加强全区信息化建设升级,提高市局“一网一号一平台”关注量,充分利用信息化平台,弘扬主旋律,发扬老干部积极作用。开展以智能技术运用培训为主题的助老志愿服务,帮助解决老年人日常生活中遇到的智能技术难题,加强宣传,营造全社会帮助老年人解决运用智能技术困难的良好氛围。
会议要求,一是强化组织领导,落实工作责任,建强工作队伍,完善基础保障,积极开拓创新,为扎实做好离退休干部党的建设工作提供有力保障。二是强化激励关怀,加强宣传表彰,做好服务工作,充分发挥离退休干部党员的政治优势、经验优势、威望优势。三是注重培树先进典型,加大宣传力度,展示好海州区老干部工作高质量发展的新进步新成效,着力营造尊重关心老干部、重视支持老干部工作的良好社会氛围。